東京情報システム株式会社 代表取締役社長の放示 重樹です。
弊社は、1999年創業のICTトータルソリューション企業です。
ICTは情報通信技術(Information and Communication Technology)の略です。
めまぐるしく変化し続ける社会環境においてお客さまへの最適なICTソリューションのご提供により、お客さまの成長・発展に貢献することで、社会経済発展への貢献に繋げる事業活動を実践しています。
いまや企業活動だけでなく社会生活にもなくてはならないICT環境サービスを軸に、さまざまなサービスを提供しています。
弊社は設立25年目を越え、第2創成期に入っています。
会社がさらに成長するためには、次々に生まれる新しい技術やサービスを積極的に受け入れ、学び、お客さまへ貢献する力にアグレッシブに変えていく必要があります。
「会社の成長」とは？ それは一人一人の社員の人間力の成長に他なりません。
ICT技術はさらに進歩し続け、社会での需要が続くものと考えますが、いかに技術が進化しても根本を担っているのは「人」です。
弊社は「人と人とのつながり」をベースにした価値創造を基本方針としています。
人と人とが関わり支え合って、感じ、高められるものがあります。
自分が相手や社会にとってもなんらかの価値を持つことが大切です。
人と接し「働く」ことで自分の価値を高めていくことができるのです。
一人一人の社員が「人と人とのつながり」から得られる成長や人間力の向上により会社の成長を担えるのです。
「働く」ことには大きな3つの意義があります。
●人としての成長
●会社（組織）の成長
●お客さまの成長・社会貢献
「仕事を通じて自身がスキルアップする」「組織人として協力して目標に向かう」「お客さま（社会）の発展に寄与する」、これらの力がバランスよく発揮されて初めて、「働く」意義が生まれます。
東京情報システムは、社員の人間力の育成に、大きな力を注いでいます。研修、目標達成プログラム、報奨制度など充実した人材育成制度を完備していることはもちろん、現場で力を発揮できるよう、さまざまな仕事にチャレンジして経験を積んでもらいます。大きな組織の中の小さな歯車ではなく、自らが駆動輪となるイメージで、仕事に取り組んでほしいと考えています。
弊社に入社を希望される方にICTのスキルはいりません。大事なポイントは「笑顔」「素直」「チャレンジスピリット」。東京情報システムには、「責任・信頼・熱意・協力・改革」という社訓があり、社訓に誠実に取り組めるかどうかを面接の時に確認させていただいております。
時代を読み、さまざまな世界に向かってチャレンジすることができる、みなさんの活躍の場がここにあります。
社会におけるICTインフラのさらなる発展に、弊社を通じてみなさんの力をぜひ発揮してください。
